Vad innebär beskedet du har fått på jobbet? Vilka frågor behöver du ställa innan du fattar ett beslut? Här hittar du guider om svensk arbetsrätt för arbetstagare och arbetsgivare, med förklaringar av centrala begrepp och frågor att vara uppmärksam på.
Läs om uppsägning, avskedande, arbetsbrist, omplacering, turordning och företrädesrätt. Guiderna hjälper dig att orientera dig i reglerna och uppmärksamma frågor som kan behöva granskas närmare.
Artiklarna ger allmän information. Bedömningen av ett enskilt ärende beror på handlingarna, omständigheterna och tillämpliga avtal. Behöver du hjälp med din situation kan du anlita Arbetsrättsjuridik för rådgivning, granskning eller ombudsstöd mot betalning.
Förstå beskedet, grunderna och vad som kan behöva göras snabbt.
Uppsagd under sjukskrivning – vad gäller?
Avskedande och dina rättigheter
Bedöm beloppet tillsammans med villkoren innan du skriver under.
Hur mycket kan man få i avgångsvederlag?
Fördjupa dig i arbetsförmåga och möjligheten till annat arbete.
Nedsatt arbetsförmåga och omplacering – AD 2026 nr 39
Arbetsrättsjurist för Stockholm
Arbetsrättsjurist för Göteborg
Rådgivningen sker digitalt med bas i Jönköping. Vi har inga mottagningskontor i dessa tre städer.
Boka 15 minuter – 375 kr inklusive moms
Ja, en uppsägning kan lämnas medan du är sjukskriven. Men tidpunkten gör inte uppsägningen automatiskt tillåten. Det avgörande är bland annat varför arbetsgivaren säger upp dig, vilka åtgärder som har prövats och vilka regler som gäller för din anställning. Att du är sjuk är inte i sig tillräckligt.
Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur började gälla den 1 januari 2025. Föreskrifter och allmänna råd samlades i 15 författningar, vilket påverkar hänvisningar i personalhandböcker och rutiner.
Sedan den 19 december 2025 gäller ändrade asbestregler. För arbetsgivare handlar förändringen både om exponering och om vilka medarbetare som behöver utbildning och medicinska kontroller.
De nya avstängningsreglerna gäller sedan den 1 januari 2026. Ett beslut enligt 22 a § LOA gäller omedelbart, men det kan bli föremål för rättslig prövning.
Att en statligt anställd stängs av enligt de nya LOA-reglerna innebär inte automatiskt att lönen försvinner. Sedan den 1 januari 2026 regleras frågan uttryckligen i 22 c §.
Den 1 januari 2026 infördes nya bestämmelser om avstängning i lagen om offentlig anställning, LOA, genom SFS 2025:1021. De ska skiljas från reglerna för privata och kommunala arbetsgivare.
Aktuellt rättsfall: AD 2026 nr 27, meddelat 25 mars 2026. Här sammanfattas den fråga som domstolen prövade och vad avgörandet ger anledning att kontrollera i liknande situationer.
Aktuellt rättsfall: AD 2026 nr 32, meddelat 22 april 2026. Här sammanfattas den fråga som domstolen prövade och vad avgörandet ger anledning att kontrollera i liknande situationer.
Aktuellt rättsfall: AD 2026 nr 34, meddelat 29 april 2026. Här sammanfattas den fråga som domstolen prövade och vad avgörandet ger anledning att kontrollera i liknande situationer.
Aktuellt rättsfall: AD 2026 nr 39, meddelat 27 maj 2026. Här sammanfattas den fråga som domstolen prövade och vad avgörandet ger anledning att kontrollera i liknande situationer.
Arbetsrättsjuridiks snittbetyg från 6 omdömen på Reco.
Läs alla omdömen på RecoBetyg och antal avlästa den 21 oktober 2026. Aktuella uppgifter finns på Reco.
”Jag blev väldigt professionellt, respektfullt och tryggt bemött.”
Utdrag ur Josefin S:s omdöme, 24 september 2026.
Läs hela omdömet på Reco
Ta del av kundernas egna erfarenheter av Arbetsrättsjuridik inför ditt val av juridisk hjälp.
Välj en rådgivningstid med arbetsrättsjuristen Carmen Elfgren. Du väljer en ledig tid och betalar i svenska kronor via Stripe i bokningsflödet. Mötet hålls digitalt via Google Meet, var du än befinner dig i Sverige.
375 kr
inklusive moms
För en avgränsad arbetsrättslig fråga och vägledning om möjliga nästa steg.
Boka 15 minuter750 kr
inklusive moms
För att gå igenom din situation, ställa följdfrågor och diskutera handlingsalternativ.
Boka 30 minuter1 500 kr
inklusive moms
För ett längre rådgivningsmöte med mer utrymme att gå igenom bakgrunden och dina frågor.
Boka 60 minuterBokningen öppnas hos Cal.com, där du ser lediga tider och betalningsvillkor. Rådgivningen utgår från de uppgifter du lämnar och den bokade tiden. Omfattande dokumentgranskning, rättsutredning, förhandling och fortsatt juridiskt arbete kräver särskild överenskommelse.
Välj ett betalningssätt som passar dig. Vi kommer överens om uppdragets omfattning, kostnad och betalning innan det juridiska arbetet påbörjas.
Betala med bankkort eller kreditkort via Stripe. Tillgängliga kortalternativ visas i betalningsflödet.
Välj Klarna i Stripes betalningsflöde. Där visas vilka betalningsalternativ och villkor som är tillgängliga för dig.
Swish finns som ett separat betalningsalternativ. Du får betalningsuppgifter i samband med överenskommelsen om uppdraget.
Du kan betala mot faktura via Fortnox Finans enligt de betalningsvillkor som gäller för ditt uppdrag.
Förskottsbetalning är också möjlig efter överenskommelse. Eventuell kredit eller delbetalning via Klarna förutsätter godkännande och omfattas av Klarnas villkor. En första kontakt innebär inte kostnadsfri juridisk rådgivning.
ARBETSRÄTTSJURIDIK · DIGITAL GUIDE
Jag hjälper dig att hitta priser, boka rådgivning och ta nästa steg. Välj en fråga nedan.
15 minuter: 375 kr
30 minuter: 750 kr
60 minuter: 1 500 kr
Samtliga priser är inklusive moms.
Mötena hålls digitalt via Google Meet. Dokumentgranskning, förhandling och fortsatt juridiskt arbete kräver en särskild överenskommelse.
Välj tid och bokaVälj 15, 30 eller 60 minuter. Hos Cal.com ser du lediga tider och betalar via Stripe. Du kan boka tidigast två timmar framåt.
Boka 15 minuterBoka 30 minuterBoka 60 minuterBeskriv kort vad som hänt, om du är arbetstagare eller arbetsgivare och vad du vill uppnå. Ange viktiga datum. Carmen återkommer med besked om uppdraget kan tas emot och ett kostnadsförslag.
En förfrågan innebär inte att ett uppdrag har accepterats eller att dina tidsfrister bevakas.
Begär kostnadsförslagJuridisk rådgivning och bedömning av ditt ärende utförs mot betalning. Den här guiden ger färdiga svar om tjänster och bokning. Den gör ingen juridisk bedömning.
Läs våra kostnadsfria artiklarJa. Arbetsrättsjuridik hjälper arbetstagare och arbetsgivare med arbetsrättsliga frågor. Carmen Elfgren erbjuder personlig digital rådgivning i hela Sverige.
Hjälp för privatpersonerHjälp för företagBeskriv ditt ärende via kontaktformuläret eller mejla info@arbetsrattsjuridik.se. För ett rådgivningsmöte bokar du en tid online.
Skicka inte personnummer, hälsouppgifter eller andra känsliga uppgifter i din första förfrågan.
Till kontaktformuläretFärdiga svar – ingen AI-chatt eller meddelandefunktion. Med ditt samtycke till statistik mäter vi öppningar, val av frågor och bokningsklick i Google Analytics. Vi skickar inga ärendeuppgifter.