Våra tjänster
Vi erbjuder juridisk rådgivning, förhandling och processföring inom svensk arbetsrätt.
Oavsett om du är arbetsgivare eller arbetstagare hjälper vi dig att hantera uppsägningar, avskedanden, omorganisationer och tvister på ett korrekt och effektivt sätt.
Våra jurister arbetar även med granskning och upprättande av anställningsavtal, LAS-varningar, uppsägningsbesked och övriga arbetsrättsliga dokument.
Genom lång erfarenhet, juridisk precision och ett strategiskt arbetssätt skapar vi lösningar som ger resultat – snabbt, tydligt och med fullt fokus på klientens bästa.
Arbetsrätt för Arbetsgivare
Som arbetsgivare är det viktigt att hantera arbetsrättsliga frågor korrekt – både för att undvika tvister och för att skapa en trygg och effektiv organisation.
Vi bistår arbetsgivare i hela Sverige med rådgivning, förhandling och juridiskt stöd i alla arbetsrättsliga frågor.
Vi hjälper dig när du:
planerar en omorganisation eller behöver säga upp personal
vill utforma eller granska anställningsavtal och policydokument
behöver genomföra MBL-förhandlingar
står inför misstanke om misskötsamhet, samarbetsproblem eller sjukfrånvaro
behöver stöd i frågor om diskriminering, arbetsmiljö eller företagets interna rutiner
Vi har erfarenhet av att företräda både små och stora arbetsgivare i såväl privata som offentliga verksamheter.
Vårt arbetssätt är strategiskt och förebyggande – vi hjälper dig att undvika kostsamma processer genom att agera rätt från början.
📩 Kontakta oss för rådgivning innan du fattar beslut – det lönar sig att vara proaktiv.
Arbetsrätt för Arbetstagare
Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och omfattar frågor om uppsägning, avsked, diskriminering, arbetstid, lön och arbetsmiljö.
Hos arbetsrattsjuridik.se får du hjälp av jurister med lång erfarenhet av att företräda arbetstagare i både privata och offentliga anställningar.
Vi bistår när du:
har blivit uppsagd eller avskedad
inte fått ut din lön eller semesterersättning
utsatts för diskriminering eller trakasserier
har frågor om provanställning eller tidsbegränsad anställning
behöver hjälp i kontakt med facket eller arbetsgivaren
Vi granskar avtal, förhandlar och driver ärenden i domstol när det behövs.
Som arbetstagare har du ofta rätt till skadestånd om uppsägningen inte är sakligt grundad enligt LAS (Lagen om anställningsskydd).
Vi säkerställer att din sak prövas korrekt och att dina rättigheter tillvaratas fullt ut.
📩 Behöver du juridisk hjälp?
Kontakta oss för en kostnadsfri bedömning – vi erbjuder digital rådgivning i hela Sverige.
Anställningsavtal och arbetsrättsliga kontrakt
Ett väl utformat avtal är grunden för en trygg och fungerande anställning.
Vi hjälper både arbetsgivare och arbetstagare att upprätta, tolka och förhandla anställningsavtal, VD-avtal, sekretess- och konkurrensklausuler.
Genom att säkerställa att avtalet följer gällande lag och praxis minskar risken för framtida tvister.
Vi bistår även vid tvister som rör avtalsbrott, lojalitetsplikt eller brott mot lagen om företagshemligheter.
Vi erbjuder:
> Upprättande och granskning av anställnings- och VD-avtal
> Rådgivning om konkurrens- och sekretessklausuler
> Stöd vid avtalsförhandlingar och avtalsbrott
📩 Kontakta oss för ett kostnadsförslag – vi återkommer snabbt med en tydlig plan och prisbild.