Anställningsavtal – granska mer än lönen

Ett nytt anställningsavtal kan påverka vardagen långt efter första löneutbetalningen. Läs därför villkoren som en helhet och be om klargöranden innan du accepterar formuleringar som du inte förstår.

Så förbereder du frågan

Kontrollera arbetsgivare, arbetsuppgifter, anställningsform, omfattning, arbetsort och arbetstid. Gå därefter igenom lön, rörliga delar, pension, uppsägning och särskilda begränsningar. Verksamt beskriver att ett anställningsavtal kan vara muntligt, men att väsentliga villkor behöver lämnas skriftligt enligt reglerna.

Ta fram detta underlag

• Kontrollera vilka bilagor som ingår
• Be om aktuellt kollektivavtal
• Spara den version som faktiskt accepteras

Ord som policy och vid var tid gällande kan hänvisa till dokument utanför själva avtalet. Be om dessa dokument så att du vet vad hänvisningen innebär.

Vill du ha hjälp med din situation?

Arbetsrättsjuridik erbjuder digital rådgivning med bas i Jönköping och klienter i hela Sverige. Boka ett avgränsat rådgivningsmöte eller beskriv ditt ärende för ett kostnadsförslag. Dokumentgranskning, förhandling och juridiskt biträde beställs särskilt.

Boka rådgivning · För företag · För privatpersoner

Källa: Verksamt: anställningsavtal. Allmän information och praktiska råd; ditt avtal, kollektivavtal och omständigheterna i det enskilda fallet behöver bedömas särskilt.